組織においての部下の仕事

何だと思います？

上司の意を汲み取った仕事？

報連相？

はたまた、実績を上げること？

(・_・D フムフム

もちろんそういうことも

大事なんですけどね、

私は

「上司を上手く使いこなす」

ことだと思っていて。

こんなことってありません？

自分でいくら交渉しても

ナシのつぶてだったことでも

上司が1本連絡入れることで

ウェルカムな状態になったり。

同じ内容を説明していても、

上司がその場にいるかどうかで

返答が変わったり

（上司は何も知らない状態で

ただ座っているだけなのに）

社外だけじゃなく、

社内のことでも同じ。

（↑札幌テレビ塔　持ってる写真で

ピラミッド型に見えそうなの、これしかなかった💦）

上司を、というか

上司が持っている

能力、権限、影響力を上手く

使わせてもらうこと。

ゴマを擦る必要はないよー。

（あいにく私にその能力は

搭載されてないし）

理論的に、時には感情にも

訴える程度で。

ここまで「上司」で

書いてきてるけど、

ホントは

先輩でも同僚でも後輩でも

同じね。

家族でも友達でも同じよ。

人に頼りにされることって

まんざらでもなく

思ったりするわけじゃない？

自分が得意なことだったり、

影響を及ぼすことが

できたりすることだったら

なおのこと。

だから、こっちだけが

良い思いをしてるのではなく。

発案であろうと、

実行であろうと、

浸透であろうと、

みんなに良い思いを

してもらえるように。

立場が下側だからって

唯々諾々と従っているだけが

役割じゃないんですよ。

上側だからって、いつも

指示を出してさえいれば

いいんじゃなくて、

上手く使われる能力も

必要なんですよってこと。

かつて下側だったのだから

それくらいわかるでしょ?!

(・∀・)ﾆﾔﾆﾔ